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印發《關于促進洞頭區建筑業持續健康 發展的若干意見》的通知
發布日期:2020-05-29 09:40:19瀏覽次數: 來源:區府辦(外事辦、大數據發展管理局) 字體:[ ]

CDTD01-2020-0004

溫州市洞頭區人民政府辦公室文件

 

洞政辦發〔2020〕11號

 

 

 

 

 

溫州市洞頭區人民政府辦公室

印發《關于促進洞頭區建筑業持續健康

發展的若干意見》的通知

 

各街道辦事處、鄉鎮人民政府,區政府直屬各單位:

《關于促進洞頭區建筑業持續健康發展的若干意見》已經區政府第34次常務會議研究同意,現印發給你們,請認真遵照執行。

 

 

溫州市洞頭區人民政府辦公室

2020年5月26日

(此件公開發布)

 

 

 

 

關于促進洞頭區建筑業持續健康發展的

若干意見

 

建筑業作為我區支柱產業之一,對推動我區社會經濟發展起到十分重要的作用,為進一步推動我區建筑業持續健康發展,根據《國務院辦公廳關于促進建筑業持續健康發展的意見》(國辦發〔2017〕19號)和《浙江省人民政府辦公廳關于加快建筑業改革與發展的實施意見》(浙政辦發〔2017〕89號)等文件精神,結合我區實際,特提出如下意見:

一、鼓勵企業“引進來”與“走出去”

(一)新遷入的施工總承包企業實行分級獎勵,特級企業獎勵500萬元,一級企業獎勵100萬元,二級企業獎勵50萬元;新遷入的專業承包一級企業獎勵50萬元;新遷入的工程設計甲級資質企業獎勵150萬元;新遷入的工程監理、造價咨詢等中介機構甲級企業獎勵70萬元。

(二)大力鼓勵我區建筑業企業到區外承接業務,企業在區外的項目對我區地方綜合貢獻度在100萬元(含)以下的,按區外項目對我區地方綜合貢獻度的40%予以獎勵;企業在區外的項目對我區地方綜合貢獻度在100萬元以上的,按區外項目對我區地方綜合貢獻度的80%予以獎勵。

(三)積極鼓勵本地建筑企業參與區外市場的競爭,對本地建筑業企業承攬區外工程項目回我區納稅的,單個項目合同價和實際竣工結算價均高于1000萬元的,按竣工結算價的千分之一給予獎勵,最高不得超過10萬元。工程項目必須為可計入我區統計部門年度產值統計的項目。

(四)上一年度地方綜合貢獻度在1000萬元以上的建筑業企業,可申請按季度兌現財政獎勵。

二、支持企業做大做強

(五)設立建筑業企業做大做強的獎勵機制,地方綜合貢獻度首次超過500萬元、1000萬元的建筑業企業,分別獎勵10萬元、20萬元。

(六)對我區建筑業企業新晉升特級、一級、二級施工總承包資質等級的獎勵500萬元、100萬元、50萬元;企業晉升為專業承包資質一級的獎勵50萬元。

三、支持企業工程創優創標

(七)我區建筑業企業在溫州市轄區內的工程項目獲魯班獎、國家優質工程(金)獎的獎勵100萬元;獲國家優質工程(銀)獎的獎勵50萬元;獲錢江杯、甌江杯的分別獎勵30萬元、10萬元;獲得全國建筑工程裝飾獎、浙江省建筑裝飾工程獎的分別獎勵30萬元、10萬元。同一工程獲不同級別獎項的按最高等級獎勵。

(八)引導企業標化工地創建,我區建筑業企業在溫州市轄區內的工程項目國家級、省級、市級建筑安全文明施工標準化工地稱號的分別獎勵50萬元、15萬元、5萬元。

四、鼓勵企業技術創新與人才培養

(九)對牽頭起草國家、行業和地方標準的我區建筑業企業,分別獎勵30萬元、10萬元、5萬元;對參與起草國家、行業和地方標準的我區建筑業企業,分別獎勵15萬元、5萬元、3萬元,同一標準參與企業較多的只獎勵署名前3家。本區建筑科技項目被評為國家、省級科技推廣項目或國家級、省級工法,分別獎勵20萬元、10萬元。獲國家級科技示范工程、綠色建筑獎、QC成果獎的企業,每項獎勵15萬元。

(十)對年度工資薪金30萬元以上的建筑業企業骨干技術人才、企業高級管理人才,按照其個人對地方綜合貢獻度70%比例給予特殊人才獎勵。每家企業特殊人才獎勵享受最多不超過8個人。

(十一)本區內建筑業企業人員考取一級建造師資格并注冊成功的,給予獎勵1.5萬元,對前三年均不在本區建筑業企業注冊的一級建造師,現調入我區建筑業企業并注冊成功的,獎勵1.5萬元。以上受到獎勵的一級建造師必須連續三年內不調離本區建筑業企業,期滿后兌現。

(十二)加大建筑業人才的培養,對本地建筑業企業中不具備相應學歷但具有豐富實踐經驗的專業人員,區住建部門會同區人社部門結合行業特點,采取簡便方式評審,根據其實際經驗評定初級專業技術資格,積極組織開展各種學歷教育,創造條件鼓勵建筑業企業人員參加職業資格考試。

五、創優市場環境

(十三)區內建筑工程項目若需要進行勞務分包的,為便于工程項目后續管理,鼓勵企業與本地建筑勞務公司進行合作。

(十四)嚴格執行省、市關于建筑活動不良行為記錄的相關規定及建筑施工項目經理質量安全違法違規行為記分管理規定,堅持優勝劣汰的競爭原則。

(十五)對新引進或新設立的建筑業企業,由金融業主管部門幫助協調當地一家開戶銀行提供貸款支持,貸款利率給予一定的優惠。給予建筑業企業享受小微企業、中小企業優惠貸款政策,提高建筑業企業的銀行授信額度。

六、其他事宜

(十六)本意見適用于本區行政區域內(不含靈昆街道及甌江口產業集聚區)建筑行業、建筑活動的管理。建筑業企業是指取得建設行政主管部門頒發相應資質的施工、勘察、設計、監理、檢測、建筑勞務企業。

(十七)同一企業(同一項目)不重復享受其他優惠政策中同一類別的政策條款 。同一項目按就高原則享受,獎勵等級提升只獎勵差額部分。

(十八)本意見所述的地方綜合貢獻度指增值稅和企業所得稅兩項地方留存部分。

(十九)當年度發生重大安全生產責任事故、重大群體性事件、偷稅漏稅行為的企業,不享受本意見政策優惠獎勵。

(二十)建筑業企業在本區經營未滿5年(以資質遷入或取得時間起算)遷出本區的,退還前三年度申請獲得的政府各項獎勵,經營期滿5年及以上遷出本區的,退還上一年度申請獲得的政府各項獎勵。

(二十一)本意見自2020年6月26日起施行,有效期至2022年12月31日,適用于2020年1月1日至2022年12月31日的獎勵對象。政策實施過程中如遇上級有法律法規和重大政策變化,本政策也作相應調整。同時,《溫州市洞頭區人民政府辦公室關于印發洞頭區建筑業培育提升三年行動方案實施細則(修訂)的通知》(洞政辦發〔2017〕9號)、《溫州市洞頭區人民政府辦公室關于在海創園內設立建筑業創業樓的通知》(洞政辦發〔2017〕113號)文件已到期停止使用,關于海創園內建筑業創業樓(建筑總部)相關管理辦法由區住建局另行制定。

 

 

 

 

 

 

抄送:區委各部門,區人大常委會、區政協辦公室,區人武部,區法院,區檢察院,區級各人民團體、新聞單位。

溫州市洞頭區人民政府辦公室               2020年5月26日印發

 

 

 

 

 

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